II.審核注意事項(xiàng)，SA8000: 3. 健康與安全
對(duì)于待通過(guò)SA8000認(rèn)證的公司，審核員要核實(shí)該公司是否達(dá)到SA8000所有規(guī)定的要求。如何受審核的公司通過(guò)了OHSAS 18001認(rèn)證，這將大大減少審核員審核SA8000健康安全要求方面的時(shí)間，該公司應(yīng)為審核員提供OSHAS所有相關(guān)文件。
II.A. 合規(guī)性證據(jù)，SA8000: 3. 健康與安全
以下是一些審核員應(yīng)進(jìn)行審查的示例清單。此清單并非涵蓋了一切的情況。審核員應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)設(shè)施和當(dāng)?shù)厍闆r（例如：工作場(chǎng)所或社區(qū)中健康安全的歷史問(wèn)題和/ 或普遍問(wèn)題）調(diào)整和/ 或擴(kuò)充清單的內(nèi)容，并逐案制定審核策略。
審核員應(yīng)學(xué)習(xí)所有涉及健康安全的當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。審核員應(yīng)牢記這些法律法規(guī)即使有時(shí)法律無(wú)法解決這些問(wèn)題，任何申請(qǐng)SA8000認(rèn)證的公司有義務(wù)建立和實(shí)施一套全面健康安全管理體系，能充分反映出工作場(chǎng)所危險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)。
1．全面的健康安全管理：
A） 建立全面的職業(yè)安全健康系統(tǒng)并有效推行、記錄和傳達(dá)；
B） 各個(gè)部門的管理人員均能解釋他們?cè)赟A8000、公司健康安全計(jì)劃和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)方面的職責(zé)；
C） 任命督導(dǎo)員或同等人員負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作符合國(guó)家和地方的職業(yè)健康安全法規(guī)以及行業(yè)守則。督導(dǎo)員有足夠的權(quán)力和資源確保計(jì)劃的正常運(yùn)行，并對(duì)違反計(jì)劃的行為采取懲戒措施；
D）建立應(yīng)急程序，包括定期應(yīng)急演習(xí)記錄；
E）完整的記錄和程序文件。
2．員工意識(shí)和參與
A） 工人及其代表確認(rèn)并能解釋健康安全計(jì)劃的作用和有效性；
B） 工人有效的被告知職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，譬如暴露于特定化學(xué)品的危害，并可以解釋最低限度降低風(fēng)險(xiǎn)的方法；
C） 工人清楚一旦發(fā)生緊急情況該如何行動(dòng)；清楚向誰(shuí)提出有關(guān)健康安全的疑慮；
D） 培訓(xùn)記錄包括培訓(xùn)內(nèi)容和范圍；
E） 建立機(jī)制鼓勵(lì)員工提出有關(guān)健康安全問(wèn)題的意見(jiàn)；
F） 注意工人的外表：是否有任何受傷、皮疹或其他暴露有毒物質(zhì)的跡象，是否不當(dāng)操作機(jī)器，是否缺乏保護(hù)防護(hù)？
G） 注意工人的態(tài)度：在提及職業(yè)健康安全話題時(shí)，工人是否沒(méi)有拘束表現(xiàn)；企業(yè)文化是否開(kāi)明；是否因缺乏信任而導(dǎo)致的保密防范？
3．具體風(fēng)險(xiǎn)、危險(xiǎn)和預(yù)防
a) 定期進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)，即，對(duì)早起故障發(fā)生前或在它們發(fā)展成嚴(yán)重缺陷之前，對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的檢查，檢測(cè)和糾正的控制措施，以減少對(duì)健康和安全的損害并確保它們保持有效，如排氣、通風(fēng)、守衛(wèi)、聯(lián)動(dòng)裝置和流水線等。
b) 化學(xué)品和化學(xué)物質(zhì)對(duì)健康的危害要明顯的標(biāo)識(shí)，連同培訓(xùn)員工或其他人員的相關(guān)指導(dǎo)信息。
c) 對(duì)化學(xué)品和化學(xué)物質(zhì)的暴露限值進(jìn)行管控。
d) 對(duì)接觸有害物質(zhì)的員工實(shí)施健康監(jiān)測(cè)。
e) 個(gè)人防護(hù)裝備應(yīng)免費(fèi)提供給工人，并且培訓(xùn)工人正確的使用方法。
f) 對(duì)在工廠內(nèi)存在的化學(xué)品、化學(xué)物質(zhì)、石棉、粉塵、電氣、機(jī)械、蒸汽鍋爐，應(yīng)有就位的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和充足的風(fēng)險(xiǎn)管控。
g) 急救品的供應(yīng)和受訓(xùn)人員的人數(shù)應(yīng)符合工廠的規(guī)模和所在行業(yè)的要求，并且所有工人都有機(jī)會(huì)使用藥品和得到受訓(xùn)人員的幫助。
h) 合格急救員的人數(shù)必須足以滿足工廠的需要。
i) 有就位的火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，包括消防安全管理、預(yù)防、檢測(cè)和報(bào)警、消防設(shè)備和器械、逃生路線、應(yīng)急照明設(shè)備、消防標(biāo)志和照明、測(cè)試和維護(hù)，和消防安全培訓(xùn)（參見(jiàn)附件）。
j) 有就位的緊急逃生路線圖，有指定的消防安全協(xié)調(diào)員和消防管理員且受過(guò)充分的培訓(xùn)。
k) 有類型正確且數(shù)量充足的滅火器，滅火器氣壓充足、易取易拿。每一年對(duì)滅火器進(jìn)行一次維護(hù)，對(duì)于失修的滅火器要及時(shí)更換；緊急出口數(shù)量充足、標(biāo)識(shí)明顯并且暢通無(wú)阻。
l) 有數(shù)量充足的逃生出口保證員工安全的疏散。
m) 緊急出口無(wú)阻塞或上鎖情況并且處于敞開(kāi)狀態(tài)。
n) 所有關(guān)于把建筑內(nèi)人員疏散到安全位置的應(yīng)急演習(xí)，應(yīng)提供此類報(bào)告。
o) 定期對(duì)飲用水進(jìn)行監(jiān)測(cè)確保合乎飲用標(biāo)準(zhǔn)，并記錄監(jiān)測(cè)結(jié)果。
p) 應(yīng)聘請(qǐng)第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)定期對(duì)車間的溫度和空氣質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并且及時(shí)更新監(jiān)測(cè)記錄；員工疾病報(bào)告不能和上述的記錄相抵觸。
q) 定期檢查供工人在廠內(nèi)外使用的運(yùn)輸工具，并且記錄在案。
r) 公司保留事故報(bào)告，而且SA8000工人代表、健康委員會(huì)和工人的工會(huì)（適合于加入公會(huì)的設(shè)施）可以查看。
s) 在適用的情況下，工廠可以從當(dāng)?shù)貦z測(cè)機(jī)構(gòu)獲取有關(guān)健康安全措施方面的合格證書(shū)，但不應(yīng)作為符合SA8000有關(guān)健康安全條款的必要條件。
II.B. 員工訪談策略，SA8000: 3. 健康與安全
以下部分可作為與工人進(jìn)行面談的一般策略。審核員在此策略的基礎(chǔ)上根據(jù)實(shí)際情況作出調(diào)整，以符合所在地區(qū)的文化習(xí)俗需要。
要評(píng)估工廠的職業(yè)安全健康狀況，進(jìn)行員工面談至關(guān)重要。通過(guò)員工面談，審核員可以核實(shí)檢查結(jié)果和管理層的陳述是否存有自相矛盾之處，并能提醒審核員所忽略的地方。更重要的是，員工面談為審核員提供了一個(gè)能夠很好了解員工的工作場(chǎng)所危險(xiǎn)及防范措施意識(shí)的機(jī)會(huì)，員工如果沒(méi)有此方面意識(shí)則說(shuō)明了職業(yè)安全健康（OSH）計(jì)劃沒(méi)有有效的推行。
審核員應(yīng)查看工廠OSH歷史，針對(duì)性向工人提問(wèn)題，譬如過(guò)去發(fā)生過(guò)哪些事故、與誰(shuí)有關(guān)、誰(shuí)生病、誰(shuí)在哪個(gè)崗位生病或發(fā)生意外等。建議審核員在面談時(shí)給予工人表達(dá)他們?cè)贠SH方面想法的機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)而言之，開(kāi)發(fā)式問(wèn)題可以避免面談局限于預(yù)先設(shè)計(jì)好的問(wèn)題。不應(yīng)忽略諸如燈光、氣味和噪音這些問(wèn)題，認(rèn)為這些問(wèn)題‘無(wú)關(guān)緊要’或微不足道。
審核員應(yīng)清楚知道不同員工的健康安全知識(shí)會(huì)因人而異。建議在面談是盡量少使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)，譬如審核員可以問(wèn)，“這些化學(xué)品/溶劑/油漆（工人所提及的）是否有危險(xiǎn)？”、“他們是否有毒？”而不是問(wèn)“你可以查閱MSDS（物料安全數(shù)據(jù)表）嗎？”。工廠建立什么樣的機(jī)制以及運(yùn)作的有效性如何，審核通過(guò)面談便可一目了然。
審核員在設(shè)計(jì)問(wèn)題時(shí)可以考慮避免工人對(duì)管理層有指責(zé)的回答。譬如，審核員可以問(wèn)“你有時(shí)會(huì)不會(huì)感到自己的工作崗位比其他人更有風(fēng)險(xiǎn)？”而不是“你覺(jué)得在這里工作有沒(méi)有影響到你的健康？”，或問(wèn)“如果管理層要求你們提供改善工作環(huán)境方面的建議，你會(huì)提出什么樣的意見(jiàn)？”而不是“你覺(jué)得工廠在哪些方面需要改善？”
以下是問(wèn)題可供審核員參考：
1） 總的來(lái)說(shuō)，你覺(jué)得工作環(huán)境是否安全？
2） 你是否有時(shí)覺(jué)得自己的崗位比其他人更有危險(xiǎn)性？有這種顧慮是在什么時(shí)候了？
3） 有什么方法可以使得你或你的工友更加安全？如果經(jīng)理問(wèn)及你的意見(jiàn)，你希望哪方面需要改善？
4） 如果你有擔(dān)心危及安全的問(wèn)題譬如X，Y或Z，你認(rèn)為你最好做些什么？你可以向誰(shuí)反映？你有過(guò)這樣的經(jīng)歷嗎？
5） 你了解在工作中用到的化學(xué)品嗎（如名稱、安全健康問(wèn)題、操作程序、正確安全使用、安全預(yù)防、應(yīng)急處理、過(guò)量接觸的處理方法等）？這些信息是如何呈現(xiàn)的？（查找培訓(xùn)和本國(guó)語(yǔ)言形式的告示、標(biāo)志，使用記錄）
6） 如果新工人在有危險(xiǎn)的機(jī)器上操作（具體舉出一種機(jī)器進(jìn)行提問(wèn)），他/她如何知道怎樣安全操作？深入了解操作的細(xì)節(jié)，而不是僅僅在主管示范后直接操作。
7） 你是否知道疏散路線？請(qǐng)向我解釋撤離程序。