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WRAP認(rèn)證咨詢---WRAP十二項(xiàng)原則解讀-(9)保障結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利
 WRAP十二項(xiàng)原則解讀
WRAP原則9：保障結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利
- 制造商應(yīng)該認(rèn)可和尊重工人結(jié)社自由這一合法權(quán)力，包括加入或不加入某個(gè)組織的權(quán)力
- 是否有指定的人員負(fù)責(zé)此原則
- 是否有工會(huì)
- 如何與工人進(jìn)行溝通
- 員工的投拆機(jī)制是否健
- 勞動(dòng)法關(guān)于此原則的規(guī)定
- 工廠關(guān)于工人自由結(jié)社和集體合同的政策
- 員工花名冊——附屬、代表
- 工會(huì)集體合同的協(xié)議
- 針對工廠管理層和工人開展的關(guān)于工人權(quán)利的培訓(xùn)方案
- 其他相關(guān)文件
- 工廠文件未清楚表明工人們有選擇加入或不加入工會(huì)的權(quán)利
- 管理層要求通過政府干預(yù)來處罰成立工會(huì)的工人
- 工人因開會(huì)討論成立工會(huì)的事宜而受到工廠罰款或處罰
- 工人們被鼓勵(lì)參與與管理層共同成立的委員會(huì)來改善工廠工作條件
SA8000
SA8000.
社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證咨詢項(xiàng)目
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WAL-MART
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ISO20000認(rèn)證咨詢
ISO20000.
IT服務(wù)管理體系國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢介紹
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