第一條：遵守法律
Sears Holdings僅愿與具有良好聲譽(yù)，在經(jīng)營和用工方面均遵守相關(guān)法律及社會責(zé)任審核計(jì)劃要求的供應(yīng)商發(fā)展業(yè)務(wù)。 SearsHoldings不與任何違法的公司合作。對已有業(yè)務(wù)合作的公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違法行為，Sears Holdings立即終止與其合作。
一）主要規(guī)定
“遵守法律”條款為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定：
1、了解所有適用法律和本計(jì)劃要求。
2、及時了解有關(guān)法律法規(guī)在最低工資、工作時間、節(jié)假日、福利待遇、童 工、健康及安全、強(qiáng)迫性勞工、騷擾或虐待、歧視、結(jié)社自由、保護(hù)環(huán)境和供應(yīng)鏈安全的最新規(guī)定。
3、保證遵守法律和本計(jì)劃要求。·
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二） 違規(guī)行為
1、故意違反法律或本計(jì)劃要求。
2、屢次違反法律或本計(jì)劃要求。
3、不了解法律或本計(jì)劃要求。
4、存在個別違法現(xiàn)象。
1、工廠保存所有適用法律的復(fù)本或摘要。
2、工廠保存同營運(yùn)相關(guān)的所有必要文件及執(zhí)照。
3、工廠任命專職管理人員負(fù)責(zé)工廠的守法和社會責(zé)任計(jì)劃要求。
4、工廠協(xié)助政府執(zhí)法人員檢查工廠的守法和社會責(zé)任計(jì)劃要求。
5、工廠在守法上不享有任何特權(quán)。
6、工廠定期檢查工作規(guī)章及員工手冊，確保工作規(guī)章及員工守則遵守法律的規(guī)定。
7、供應(yīng)商/工廠定期監(jiān)督守法工作。
8、工廠為有關(guān)員工開展法律和社會責(zé)任計(jì)劃培訓(xùn)。
9、工廠保證根據(jù)法律和社會責(zé)任計(jì)劃的規(guī)定制定工廠的工作規(guī)章及員工手冊。
19、工廠在發(fā)生違背職業(yè)準(zhǔn)則或違法行為時能及時采取補(bǔ)救和紀(jì)律處分措施。
四）常見問題
1、問：中國的一家工廠在政府許可下將一周工作時間從法定的 40小時延長至 60小時。這種作法是否符合全球社會責(zé)任審核計(jì)劃的規(guī)定？
答：如工廠能出示相關(guān)政府部門文件，證實(shí)工廠享有免責(zé)權(quán)利，并能遵守 Sears Holdings社會責(zé)任計(jì)劃要求中有關(guān)工作時間規(guī)定的補(bǔ)充指導(dǎo)原則，上述作法可以接受。
2、問：一家工廠的經(jīng)理表示他不知道工廠應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定向工人支付超出法定一周工作時間以外工作時間的加班工資。這是否違反了全球社會責(zé)任審核計(jì)劃的規(guī)定？
答：鑒于 Sears Holdings社會責(zé)任計(jì)劃要求所有工廠必須了解并遵守所有適用法律，上述作法顯然屬違規(guī)行為。