二、任命書:
管理者代表任命書
為確保BSCI行為守則的貫徹執(zhí)行，建立、實施及維持社會責任管理體系，切實改善員工工作條件，承擔社會責任義務，現(xiàn)任命林小英為公司的社會責任管理者代表,負責BSCI 行為守則的運行，定期直接向最高管理者匯報BSCI 行為守則的績效和執(zhí)行情況，加強整個公司社會責任意識的形成，對BSCI 行為守則內(nèi)部進行指導與協(xié)調(diào)，并對社會責任方面不斷予以改進。制訂措施，組織執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題，積極糾正。在最高管理者或管理者代表不在的情況下，可以授權或委托其他管理級人員負責管理體系的建立，推進工作。
總經(jīng)理： 曹勇
日期： 2010年5月5日
安全主任、體系維護管理主任任命書
為有效監(jiān)管本公司職業(yè)健康與安全狀況及環(huán)境保護狀況，保證工作生產(chǎn)環(huán)境的適宜，提高全員健康安全意識，防止職業(yè)危險損害，任命曹勇為EHS(安全主任)代表，直接對全員的健康安全負責，并負責執(zhí)行和核查公司是否遵守衛(wèi)生、安全、環(huán)境保護等BSCI社會責任的要求。
為全面有效的推動BSCI社會責任標準在本公司的推行，支持全體員工的參與，任命行政部X負責體系運作維護及時、準確、有效、合法的處理BSCI事務有關投訴,并記錄、調(diào)查、報告相關事實及由此產(chǎn)生的必要的改進措施,并確保凡遵守BSCI準則的員工不被開除及受紀律處罰; 負責收集相關法律法規(guī)，依更新后的健康安全衛(wèi)生法規(guī),及時修訂薪酬及安全方面制度。
總經(jīng)理：
日期： 20XX年X月X日