一、Philips的EICC驗(yàn)廠(chǎng)分為以下四大塊：
A. Labor | 勞工
1.Freely Chosen Employment | 自由選擇職業(yè)；
2.Child Labor Avoidance | 禁止使用童工
3.Working Hour | 工作時(shí)間
4.Wages and Benefits | 工資與福利
5.Humane Treatment | 人道待遇
6.Non-Discrimination | 不歧視
7.Freedom of Association | 自由結(jié)社
B. Health & Safety | 健康和安全
1.Occupational Safety | 職業(yè)安全
2.Emergency Preparedness and Response | 應(yīng)急準(zhǔn)備
3.Occupational Injury and Illness | 職業(yè)傷害與疾病
4.Industrial Hygiene | 工業(yè)衛(wèi)生
5.Physically Demanding Work | 體力要求高的工作
6.Machine Safeguarding | 機(jī)器防護(hù)
7.Sanitation, Food, and Housing | 公共衛(wèi)生、食物和宿舍
C. Environment | 環(huán)境 1.Environmental Permits and Reporting | 環(huán)境許可和報(bào)告
2.Pollution Prevention and Resource Reduction | 預(yù)防污染和節(jié)約資源
3.Hazardous Substances | 有害物質(zhì)
4.Wastewater and Solid Waste | 廢水及固體廢棄物
5.Air and Noise Emission | 空氣排放
6.Product Content Restrictions | 產(chǎn)品含量控制
D. Ethics | 道德規(guī)范
1.Business Integrity | 廉潔經(jīng)營(yíng)
2.No Improper Advantage | 無(wú)不正當(dāng)收益
3.Disclosure of Information | 信息公開(kāi)
4.Intellectual Property | 知識(shí)產(chǎn)權(quán)
5.Fair Business, Advertising and Competition | 公平交易、廣告和競(jìng)爭(zhēng)
6.Protection of Identity | 身份保密
7.Responsible Sourcing of Minerals | 在采購(gòu)礦物時(shí)秉承負(fù)責(zé)任的態(tài)度
8.Privacy | 隱私
9.Non-Retaliation | 杜絕打擊報(bào)復(fù)
E. MANAGEMENT SYSTEM | 管理體系
1.Company Commitment | 公司的承諾
2.Management Accountability and Responsibility | 管理職責(zé)與責(zé)任
3.Legal and Customer Requirements | 法律和客戶(hù)要求
4.Risk Assessment and Risk Management | 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理
5.Improvement Objectives | 改進(jìn)目標(biāo)
6.Training | 培訓(xùn)
7.Communication | 溝通
8.Worker Feedback and Participation | 工人反饋和參與
9.Audits and Assessments | 審核與評(píng)估
10.Corrective Action Process | 校正措施
11.Documentation and Records | 文件和記錄
12.Supplier Responsibility | 供應(yīng)商責(zé)任
二、Philips的C-TPAT反恐驗(yàn)廠(chǎng)包括但不僅限于以下內(nèi)容：
Asset Management（資產(chǎn)管理）、Physical Security（外部物理安全性）、Access Control（通行管制）等諸多內(nèi)容。
Philips的EICC社會(huì)責(zé)任與C-TPAT反恐評(píng)估主要分為三個(gè)不同級(jí)別的審核結(jié)果：
一、紅色：存在非常重大的不符合項(xiàng)，不予接受，企業(yè)需要跟進(jìn)審核，或被買(mǎi)家取消供貨商資格。
二、橙色：很?chē)?yán)重的不符項(xiàng)，不予接受，但是目前情況，一般不需要跟進(jìn)審核。
三、黃色：社會(huì)責(zé)任執(zhí)行良好，制定了大部分的政策和制度來(lái)保護(hù)工人。
橙色與黃色的結(jié)果代表客戶(hù)會(huì)接受。
Philips審核方分兩種情況：
一、Philips社會(huì)責(zé)任與反恐標(biāo)準(zhǔn)審核方：EICC審核方，目前主要由SGS執(zhí)行，而C-TPAT反恐驗(yàn)廠(chǎng)則由飛利浦自己的審核團(tuán)隊(duì)執(zhí)行。
二、Philips自己的審核員：目前，飛利浦的反恐主要有自己的審核員來(lái)執(zhí)行，同時(shí)，SGS審核后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提交CAP，由飛利浦的審核團(tuán)隊(duì)進(jìn)行不符合項(xiàng)的關(guān)閉。
Philips|飛利浦審核整改分兩種情況：
一、提交CAP：審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，如缺少餐飲服務(wù)許可證等，通過(guò)向?qū)徍朔教峤徽恼暮蟮膱D片，飛利浦接受后，即可把該不符合項(xiàng)關(guān)閉。。
二、Follow-up：審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，如工資支付不足等，必須需要現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)審核。