3. 健康與安全
準則：
3.1 組織出于對普遍行業(yè)部門的健康與安全知識和任何具體危險的了解，應(yīng)提供一個安全、健康的工作環(huán)境，并應(yīng)采取有效的措施，在可能條件下最大限度地降低或消除工作環(huán)境中的危害隱患，以避免在工作中或由于工作發(fā)生或與工作有關(guān)的事故對健康的危害。
3.2 組織應(yīng)評估其所有工作場所內(nèi)孕婦或是哺乳期母親工作活動之外所有的風(fēng)險，并確保采取合理的措施消除或降低其健康和安全的風(fēng)險。
3.3 若在工作場所內(nèi)有效地最小化或是消除所有危險的根源后如還存在危險時，組織應(yīng)為員工提供適當?shù)膫€人保護裝置。員工因工作時受傷，組織應(yīng)提供急救并協(xié)助工人獲得后續(xù)的治療。
3.4 組織應(yīng)指定一高層管理代表負責(zé)為全體員工提供一個健康與安全的工作環(huán)境，并且負責(zé)落實本標準有關(guān)健康與安全的各項規(guī)定。
3.5 健康和安全委員會：應(yīng)建立并維持一個由管理層代表和工人均衡組成的健康和安全委員會。除法律另有規(guī)定外，委員會至少有一名由工會代表認可的工人成員，如果他們選擇服務(wù)。如果工會沒有委任代表或該組織未加入工會，工人可以從他們中選出一名或多名他們認同的代表。健康和安全委員會的決策應(yīng)有效地傳達給所有員工。應(yīng)對委員會的成員進行培訓(xùn)，而且要定期再培訓(xùn)，以勝任不斷致力于改善工作場所的衛(wèi)生和安全條件。它應(yīng)當定期進行正規(guī)的職業(yè)健康和安全風(fēng)險評估，以識別并解決現(xiàn)有的和潛在的健康和安全隱患。應(yīng)保存這些評估和采取的糾正和預(yù)防措施記錄。
3.6 組織應(yīng)定期提供給員工有效的健康和安全指示，包括現(xiàn)場指示，（如必要）專用的工作指示。應(yīng)對新進、調(diào)職以及在發(fā)生事故地方的員工進行培訓(xùn)；對于技術(shù)上的改變和/或引進新型機械裝置會對于員工的健康與安全構(gòu)成新的危險時，要對員工進行培訓(xùn)。
3.7 組織應(yīng)建立備有文件證明的程序來檢測、預(yù)防、最小化、消除或是應(yīng)對可能危害任何員工健康與安全的潛在危險。組織應(yīng)保留發(fā)生在工作場所和由組織提供的或是組織從服務(wù)供應(yīng)商那里擁有、租賃或是簽約合同得到的住所和房產(chǎn)內(nèi)所有健康與安全事故的書面記錄。
3.8 組織應(yīng)給所有員工提供干凈的廁所、可飲用的水、適當?shù)倪M餐空間及必要時提供儲藏食品的衛(wèi)生的設(shè)施。
3.9 組織如果提供員工宿舍（無論宿舍是組織從服務(wù)供應(yīng)商那里擁有、租賃或是簽約合同得到的），應(yīng)保證宿舍設(shè)施干凈、安全且能滿足員工基本需要。
3.10 所有人員應(yīng)有權(quán)利離開即將發(fā)生的嚴重危險，即使未經(jīng)組織準許。