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NIKE驗廠---緊急事件響應(yīng)的標準和最低要求

緊急事件響應(yīng)


標準

合約商應(yīng)建立一個在面對突發(fā)事件時,能夠有秩序、協(xié)調(diào)疏散或控制所有的廠區(qū)建筑物的行動計劃和程序,

最低要求

合約商應(yīng):

1.建立并貫徹執(zhí)行一個書面的應(yīng)對突發(fā)事件的計劃,包括:

a.緊急逃生程序

b.安排緊急逃生路線

c.進行重要工作的雇員疏散之前應(yīng)遵守的規(guī)程

d.在緊急疏散完成之后,善后處理雇員的程序

e.執(zhí)行救援任務(wù)雇員的援助和醫(yī)療責任

f.報告火災(zāi)或其它突發(fā)事件的首選方式

g.在此計劃框架內(nèi),能提供進一步信息或進行責任解釋的人的姓名,職位,部門。

2.警報系統(tǒng)

a.合約商應(yīng)建立一個雇員警報系統(tǒng)。

b.雇員警報系統(tǒng)應(yīng)按照突發(fā)事件應(yīng)對措施的要求,警告雇員采取應(yīng)對措施,或給雇員提供足夠的時間,從工作區(qū)域立即逃生,或兼具兩種功能.

c.在受影響的工作場所,警報應(yīng)能超過周圍環(huán)境噪音和燈光亮度水平,很容易地被感知。觸摸式的警報裝置,用于警告那些不能正常聽或看的雇員。

d.雇員警報應(yīng)與眾不同、容易被辨認,作為一個信號,按照突發(fā)事件響應(yīng)程序,警報應(yīng)能指導雇員從工作區(qū)域逃生,或采取指定的應(yīng)對措施。

e.雇主應(yīng)向每一個雇員解釋清楚報告緊急狀況的首選的方式,如:手拉盒式警報器、公眾警報系統(tǒng),無線電或電話。

f.當電話用于報告突發(fā)事件時,雇主應(yīng)在電話機旁、公告板,或其它顯眼的位置張貼緊急電話號碼。當一個通信系統(tǒng)兼用于雇員警報系統(tǒng)時,必須優(yōu)先傳達緊急警報信息。

g.合約商應(yīng)在工作場所建立能發(fā)聲(如蜂鳴)的緊急狀況警報程序。

h.安裝和修復:

ⅰ.合約商應(yīng)確保:所有的設(shè)備或系統(tǒng)的裝置、構(gòu)成部件的建造和安裝遵守此標準許可的要求。對于較小規(guī)模的合約商,可以考慮使用汽笛、喇叭、濾波燈或類似的燈光裝置、或觸摸式的裝置,以滿足本部分的要求。

ⅱ.合約商應(yīng)確保:所有的雇員警報系統(tǒng)在每次測試或使用后,盡可能快的使其恢復到正常的使用狀態(tài)。易于用壞或受損的少數(shù)警報裝置及其組件的數(shù)量及分布場所必須足夠

多,以能夠使系統(tǒng)迅速恢復。

3.維護和測試

a.合約商應(yīng)確保所有的雇員警報系統(tǒng)在工作狀態(tài),系統(tǒng)正在維修或保養(yǎng)除外。

b.合約商應(yīng)每隔兩個月,測試一次”無法監(jiān)管”的警報系統(tǒng)的可靠性和數(shù)量。應(yīng)使用不同的刺激裝置測試多重感應(yīng)系統(tǒng),以確保沒有同一裝置連續(xù)的用于兩次測試。


c.合約商應(yīng)維護或更換系統(tǒng)電源,以保持其時刻處于工作狀態(tài)。當報警系統(tǒng)失效時,必須有后備方法來替代,如通信員,緊急聯(lián)絡(luò)電話。

d.雇主應(yīng)確保維修、保養(yǎng)、測試雇員警報系統(tǒng)的工作是由經(jīng)過培訓的員工來做,這些員工應(yīng)接受過設(shè)計操作規(guī)程、安全可靠的操作系統(tǒng)等相關(guān)的培訓。

e.手動激活裝置。合約商應(yīng)確保,和雇員警報系統(tǒng)聯(lián)用的手動操作激活裝置處于暢通無阻、十分顯眼的位置,并能很容易的獲得。

f.如果雇員警報系統(tǒng)也用于通知消防隊員或另外用途,那么不同用途的警報要使用不同的信號。

4.合約商應(yīng)確保所有的雇員每年至少參加一次火災(zāi)疏散演習。演習必須由所有職員認真進行,疏散要迅速、快捷。

5.合約商應(yīng)建立用于各種緊急狀況的應(yīng)對措施計劃,如火災(zāi)、爆炸、主要危險化學品事故、炸彈威脅等。面對嚴峻的處境,必須要有一個應(yīng)對的程序。

6.培訓

a.在執(zhí)行緊急應(yīng)對程序之前,合約商應(yīng)指派并培訓足夠多的人,用來幫助那些安全的、正在有秩序疏散的雇員。

b.在下列時間,合約商應(yīng)讓所涉及的每個雇員學習應(yīng)變程序:

ⅰ.新員工入職培訓時

ⅱ.程序建立并執(zhí)行的初期

ⅲ.當雇員的責任或指定任務(wù)在程序中改變時

ⅳ.在程序修訂后

c.合約商應(yīng)和員工一起評審程序中最初制定的一些重要內(nèi)容,員工應(yīng)了解此內(nèi)容,以便在緊急事件發(fā)生時,能夠保護自己。

d.在工作場所,應(yīng)有書面的程序供員工學習參考。

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