第五部分：專項(xiàng)領(lǐng)域的具體指引
5.1招聘與雇用狀況- 不同類型的工人
5.1.1招聘中介機(jī)構(gòu)的使用與管理
定義
招聘中介機(jī)構(gòu)指提供就業(yè)服務(wù)的組織或個人。它幫助求職者找工作或幫雇主尋找合適的候選人填
補(bǔ)崗位空缺。招聘中介機(jī)構(gòu)也被稱為“雇用代理”或“勞工代理”，在某些情況下除了提供招聘服務(wù)
還可以管理雇用關(guān)系。政府或公立招聘中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)范圍較廣，可得到企業(yè)繳納給政府的失業(yè)保
險(xiǎn)金支持。私人中介機(jī)構(gòu)主要招聘專業(yè)人員和管理人員。
確定不符合項(xiàng)常見范例
x工廠使用中介機(jī)構(gòu)招聘工人，但對中介機(jī)構(gòu)的運(yùn)作或其對待候選人的方式毫無了解。
x工廠故意使用非法中介或持續(xù)使用中介剝削求職者和工人。
x工廠“外包”全部雇用關(guān)系，即中介機(jī)構(gòu)除了幫助工廠招聘新工人外，還擔(dān)當(dāng)雇主，支付工資，
管理法定福利和扣款，處理爭議等。
招聘中介機(jī)構(gòu)管理指南
工廠應(yīng)識別可靠合法的中介，確保工廠用來協(xié)助招聘工人的中介機(jī)構(gòu)符合當(dāng)?shù)胤梢蠛蚢didas
集團(tuán)雇用準(zhǔn)則。工廠有責(zé)任制定系統(tǒng)追蹤中介機(jī)構(gòu)，保證工人沒有因獲得工廠工作機(jī)會而負(fù)擔(dān)不
合理的費(fèi)用。
工廠必須直接雇用工人，并負(fù)責(zé)所有工作條件和待遇，即工廠不能把雇主的工作“外包”。如果
中介協(xié)助招聘，工人應(yīng)直接與工廠簽訂勞動合同。
工廠必須承擔(dān)中介費(fèi)、獲取當(dāng)?shù)毓ぷ髟S可證和簽證費(fèi)及其它法定要求支付的費(fèi)用，例如年度體檢
費(fèi)。
工廠應(yīng)確保招聘中介機(jī)構(gòu)在工人離開來源地前預(yù)先告知工人工廠和員工各自承擔(dān)的費(fèi)用，以及支
付費(fèi)用的方法。這些信息也應(yīng)體現(xiàn)在雇用合同中。
如果沒有特定法律要求，作為良好實(shí)踐工廠承擔(dān)或至少補(bǔ)貼其它費(fèi)用，例如交通費(fèi)，往返工廠途
中的食宿費(fèi)。
作為基本準(zhǔn)則，工廠必須負(fù)擔(dān)員工遣返回家的全部費(fèi)用。
工廠必須確保通過中介招聘的工人得到與工廠直接招聘的工人同樣的待遇。不得歧視對待通過中
介招聘的工人。