社會(huì)責(zé)任之規(guī)定
9. 管理系統(tǒng)
準(zhǔn)則：
9.1 政策，程序和記錄
9.1.1 高層管理人員應(yīng)以適當(dāng)?shù)恼Z言制定書面政策以告知全體員工該組織自愿選擇遵守SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求。
9.1.2該政策聲明應(yīng)包括該組織對(duì)于遵守SA8000標(biāo)準(zhǔn)中的所有要求的承諾，尊重在本標(biāo)準(zhǔn)第二部分的《規(guī)范性原則及其解釋》中列出的國際指導(dǎo)。聲明還應(yīng)該包括該組織承諾遵守國家及其它適用法律，及組織簽署的其它規(guī)章要求。
9.1.3該政策聲明和SA8000標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以容易理解和合適的形式展示在由組織提供的或是組織從服務(wù)供應(yīng)商那里擁有、租賃或是簽約合同得到的工作場(chǎng)所、住所和房產(chǎn)內(nèi)的顯而易見位置。
9.1.4 該組織應(yīng)該制定實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)的政策和程序。
9.1.5這些政策和程序應(yīng)以合適的語言有效地傳達(dá)給員工，也要清楚地分享給客戶、供應(yīng)商、分包商和下級(jí)供應(yīng)商。
9.1.6該組織應(yīng)維持適當(dāng)?shù)挠涗浺宰C明符合且實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)，包括本單元提到的管理系統(tǒng)要求。應(yīng)保存相關(guān)記錄并把書面或口頭總結(jié)傳達(dá)給SA8000工人代表。
9.1.7組織應(yīng)對(duì)其SA8000政策聲明、政策、程序的實(shí)施結(jié)果定期進(jìn)行管理評(píng)審，以便不斷地提高改善。
9.1.8組織應(yīng)根據(jù)要求，以有效地形式和方式對(duì)利益相關(guān)方公開該組織的政策聲明。
9.2 社會(huì)績效團(tuán)隊(duì)
9.2.1 應(yīng)組建社會(huì)績效團(tuán)隊(duì)（SPT）以實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)的所有內(nèi)容，這個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)包括一組平衡的代表人員：
a) SA8000工人代表；和
b) 管理層人員
對(duì)于本標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)服從的責(zé)任僅僅歸于高級(jí)管理人員。
9.2.2加入工會(huì)的設(shè)施，社會(huì)績效團(tuán)隊(duì)中的工人代表應(yīng)得到工會(huì)代表的承認(rèn)，如果他們選擇服務(wù)。如果工會(huì)未指派一名代表或者該組織沒有加入工會(huì)，那么工人可以在他們中間自由選舉一名或多名SA8000工人代表。
9.3 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估
9.3.1社會(huì)績效團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)定期進(jìn)行書面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)實(shí)際的或潛在的不符合本標(biāo)準(zhǔn)的方面進(jìn)行識(shí)別并按優(yōu)先順序處理。社會(huì)績效團(tuán)隊(duì)還應(yīng)該為高層管理人員發(fā)現(xiàn)的危險(xiǎn)情況提供推薦解決方案。解決這些危險(xiǎn)的行動(dòng)應(yīng)根據(jù)危險(xiǎn)的嚴(yán)重程度確定優(yōu)先順序，對(duì)于無法解決的可以延期。
9.3.2社會(huì)績效團(tuán)隊(duì)進(jìn)行這些評(píng)估應(yīng)基于推薦的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)收集技術(shù)和以及各利益相關(guān)方有意義的磋商。
9.4 監(jiān) 督
9.4.1社會(huì)績效團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)有效地監(jiān)督工作場(chǎng)所的活動(dòng)：
a)遵守本標(biāo)準(zhǔn)
b)實(shí)施行動(dòng)有效解決由社會(huì)績效團(tuán)隊(duì)識(shí)別出的危險(xiǎn)；和
c)對(duì)于系統(tǒng)的有效實(shí)施以達(dá)到組織的政策和本標(biāo)準(zhǔn)的要求。
社會(huì)績效團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)有從或包括利益相關(guān)方（相關(guān)方）受監(jiān)督的活動(dòng)中搜集信息的權(quán)利。社會(huì)績效團(tuán)隊(duì)還應(yīng)與其他部門研究、定義、分析和/或解決任何可能的SA8000標(biāo)準(zhǔn)不符合項(xiàng)。
9.4.2 社會(huì)績效團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)協(xié)助常規(guī)的內(nèi)部審核，并為高層管理人員撰寫關(guān)于達(dá)到SA8000標(biāo)準(zhǔn)時(shí)采取的執(zhí)行方案和方案成效的報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括糾正和預(yù)防方案的記錄。
9.4.3 社會(huì)績效團(tuán)隊(duì)還應(yīng)舉行定期舉行會(huì)議，檢查進(jìn)展并確定有潛力的措施以加強(qiáng)本標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。