SDP資料要求：
2.培訓(xùn)和發(fā)展管理
1、在全公司進(jìn)行全面的培訓(xùn)需求調(diào)查，需要有部門年度培訓(xùn)需求調(diào)查表，部門培訓(xùn)需求調(diào)查表，員
工培訓(xùn)需求調(diào)查表，可用分發(fā)式調(diào)查問卷。然后訂立本公司《培訓(xùn)需求分析程序》。
2、要明確培訓(xùn)需求要用什么標(biāo)準(zhǔn)來篩選，如屬于法律或客戶要求、重要性、緊迫性、現(xiàn)有資源、現(xiàn)
有講師資質(zhì)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等，收集培訓(xùn)需求調(diào)查表后，利用現(xiàn)有資源，匯總建立合乎各方面要求的
《年度培訓(xùn)計劃表》，年度培訓(xùn)計劃必須包括：與社會責(zé)任相關(guān)的法律；客戶和供應(yīng)商的社會責(zé)任
標(biāo)準(zhǔn)；員工手冊；一年兩次的全員消防培訓(xùn)；義務(wù)消防員的培訓(xùn)；消防疏散演習(xí)；垃圾分類的知識；
勞保用品使用；機(jī)器安全及防護(hù)；化學(xué)品安全使用；崗位技能等；其它。
3、所有培訓(xùn)內(nèi)容必須要有培訓(xùn)資料備案（本公司所有培訓(xùn)資料必須匯總整合，每增加一次培訓(xùn)就要
加入一次的培訓(xùn)資料內(nèi)容，工作量不少）
4、訂立各部門的新員工入職培訓(xùn)項目，如三級培訓(xùn)表。入職必須的培訓(xùn)：消防知識及安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
5、各部門如有特殊培訓(xùn)要求，可自行填寫部門培訓(xùn)需求申請表，員工需要培訓(xùn)的可自行填寫員工個
人培訓(xùn)申請表，報上級部門審批后，交到培訓(xùn)負(fù)責(zé)部門處理。所有的培訓(xùn)都要有培訓(xùn)簽到及效果
考核表存檔。