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ICTI認(rèn)證咨詢(xún)---ICTI“關(guān)愛(ài)”程序(ICP)2009工資工時(shí)政策
 
一、原則

1、整個(gè)ICTI“關(guān)愛(ài)”程序(ICP)必須完全公開(kāi)透明;

2、ICTI認(rèn)證由過(guò)去的“通過(guò)/失敗”體系調(diào)整為現(xiàn)在的“3個(gè)級(jí)別證書(shū)-ABC”,其中的C Conditional,即“有條件的”;

3、持續(xù)改善計(jì)劃(the Continuous Improvement Process)。

二、在新政策下

1、無(wú)論工廠(chǎng)提交申請(qǐng)時(shí)的工資工時(shí)情況如何,都可在ICP登記注冊(cè);同時(shí)

2、工廠(chǎng)必須確保其工資工時(shí)情況是公開(kāi)透明的。

3、工廠(chǎng)只有符合了下述要求才會(huì)獲得ICTI證書(shū):

3.1工資情況必須符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)或ICTI要求;

3.2工廠(chǎng)必須確保工資工時(shí)情況完全透明公開(kāi),并承諾在新政策要求的時(shí)間段內(nèi)努力達(dá)到完全符合要求;

3.3獲得B、C級(jí)別證書(shū)的工廠(chǎng)必須加入ICP的持續(xù)改善計(jì)劃。

3.4工廠(chǎng)必須符合ICP以下有關(guān)要求:

關(guān)于賄賂與腐??;

關(guān)于童工;

關(guān)于強(qiáng)迫勞動(dòng)和囚工;

關(guān)于紀(jì)律常規(guī);

關(guān)于歧視;

關(guān)于職工代表;

關(guān)于設(shè)施;

關(guān)于消防;

關(guān)于環(huán)境健康與安全(EHS);

關(guān)于宿舍;

關(guān)于食堂;

關(guān)于醫(yī)療;等ICTI商業(yè)行為規(guī)范審核清單中的要求。

注:該政策從200971日開(kāi)始向工廠(chǎng)宣傳。從20097月開(kāi)始,審核公司對(duì)工廠(chǎng)進(jìn)行審核并推薦證書(shū)時(shí),將按A、B、C三個(gè)級(jí)別進(jìn)行評(píng)級(jí)。

第一次申請(qǐng)ICTI證書(shū)的工廠(chǎng),將在申請(qǐng)登記注冊(cè)時(shí)被告知。已擁有證書(shū)的工廠(chǎng),年審將按新政策執(zhí)行;已登記注冊(cè)的工廠(chǎng),其跟進(jìn)審核也將按新政策執(zhí)行。

三、新政策說(shuō)明

1、關(guān)于工廠(chǎng)的證書(shū)

將分為3個(gè)級(jí)別證書(shū)-A,BC,以及“觀(guān)察期”證書(shū)。

A級(jí)證書(shū)——工時(shí)≤66小時(shí)/周;

B級(jí)證書(shū)——工時(shí)>66小時(shí)/周,但≤72小時(shí)/周;

CConditional)級(jí)證書(shū)——工時(shí)>72小時(shí)/周。

觀(guān)察期證書(shū):如工廠(chǎng)有2.13.3ICTI認(rèn)為有必要進(jìn)行觀(guān)察的情況時(shí),工廠(chǎng)持有的證書(shū),證書(shū)中會(huì)標(biāo)明“觀(guān)察期”。

2、關(guān)于公開(kāi)透明及不符合項(xiàng)的跟進(jìn)

2.1如工廠(chǎng)存在不公開(kāi)透明的情況,將在3個(gè)月內(nèi)安排額外的1/天的審核;如在這次審核中工廠(chǎng)仍然不公開(kāi)透明,則被終止證書(shū)的申請(qǐng)直到3-6個(gè)月后再重新申請(qǐng),或被放在觀(guān)察期(此時(shí),已取得證書(shū)的工廠(chǎng)其證書(shū)將換成“觀(guān)察期”證書(shū))。

2.2如工廠(chǎng)雖然公開(kāi)透明,卻不能達(dá)到初步要求,將在6個(gè)月內(nèi)安排額外的1/天的審核,此時(shí)ICTI的信息系統(tǒng)中,該工廠(chǎng)的狀態(tài)為“進(jìn)行中”。

3、關(guān)于工資

3.1必須在第一個(gè)ICP審核(即初審)之后的3個(gè)月內(nèi)做到符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)或ICTI要求(審核公司會(huì)在第一次跟進(jìn)審核中進(jìn)行確認(rèn));

3.2若存在不符合的情況(第一次跟進(jìn)審核中),則在一個(gè)月后再安排1/天的審核;

3.3如這次審核中仍有不符合情況,則認(rèn)證將被終止,3-6個(gè)月后才能重新申請(qǐng),或者工廠(chǎng)將被放在觀(guān)察期(已有證書(shū)的工廠(chǎng)將換成“觀(guān)察期”證書(shū))。

4、關(guān)于工時(shí)

新政策更關(guān)注工廠(chǎng)的公開(kāi)透明和持續(xù)改善,工時(shí)目標(biāo)是達(dá)到66小時(shí)/周。從200971日開(kāi)始,無(wú)論工廠(chǎng)登記注冊(cè)時(shí)的工時(shí)情況如何,加入ICP后必須持續(xù)改善,并在2012630日之前達(dá)到66小時(shí)/周。

獲得B、C級(jí)別證書(shū)的工廠(chǎng)必須加入ICP的持續(xù)改善計(jì)劃,根據(jù)工廠(chǎng)加入計(jì)劃的時(shí)間不同,分別有1-3年的持續(xù)改善時(shí)間。工廠(chǎng)每年都必須有明顯改善(原則上工時(shí)每月都有減少),并在審核時(shí)有所體現(xiàn)。若無(wú)任何改善,證書(shū)會(huì)降級(jí),如B級(jí)降為C級(jí),C級(jí)將被放在觀(guān)察期。這時(shí)將給工廠(chǎng)每月增加審核,直到工時(shí)方面有所提高。

2009年加入“持續(xù)改善計(jì)劃”的工廠(chǎng),應(yīng)根據(jù)當(dāng)時(shí)的工時(shí)數(shù)按每年減少超出時(shí)數(shù)33%的幅度制定工時(shí)遞減計(jì)劃,在第三年即2012年將工時(shí)降低至66 H/W;2010年加入“持續(xù)改善計(jì)劃”的工廠(chǎng),應(yīng)根據(jù)當(dāng)時(shí)的工時(shí)數(shù)按每年減少超出時(shí)數(shù)50%的幅度制定工時(shí)遞減計(jì)劃,在第二年即2012年將工時(shí)降低至66 H/W;2011年加入“持續(xù)改善計(jì)劃”的工廠(chǎng),應(yīng)根據(jù)當(dāng)時(shí)的工時(shí)數(shù)按每年減少超出時(shí)數(shù)100%的幅度制定工時(shí)遞減計(jì)劃,在第一年即2012年將工時(shí)降低至66 H / W

舉例說(shuō)明如下:

審核時(shí)的實(shí)際工時(shí)是90 H / W(僅為舉例)

加入計(jì)劃時(shí)間

2009-33%

2010-50%

2011-100%

開(kāi)始的工時(shí)(H/W

90

90

90

第一年(H/W

82    -8Hs

78    -12Hs

66    -24Hs

第二年(H/W

74    -8Hs

66    -12Hs

 

第三年(H/W

66    -8Hs

 

 

目標(biāo)值(H/W

66

66

66

同時(shí),為確保工廠(chǎng)根據(jù)計(jì)劃持續(xù)改善工資及工時(shí)的狀況,根據(jù)工廠(chǎng)加入計(jì)劃的時(shí)間不同,將每6/4/3個(gè)月安排1/天的只針對(duì)工資及工時(shí)的“確認(rèn)審核”(assurance audit)。此審核由推薦證書(shū)的審核公司負(fù)責(zé),如審核中發(fā)現(xiàn)童工等嚴(yán)重問(wèn)題,則必須安排跟進(jìn)審核。

以審核時(shí)的實(shí)際工時(shí)是90 H / W為例

 

確認(rèn)審核間隔

年審

2009年加入計(jì)劃

每六個(gè)月一次(工廠(chǎng)每年須減少8小時(shí),即每次審核應(yīng)減少4小時(shí))

第二次確認(rèn)審核即是年審

2010年加入計(jì)劃

每四個(gè)月一次(工廠(chǎng)每年須減少12小時(shí),即每次審核應(yīng)減少4小時(shí))

第三次確認(rèn)審核即是年審

2011年加入計(jì)劃

每三個(gè)月一次(工廠(chǎng)每年須減少24小時(shí),即每次審核應(yīng)減少6小時(shí))

第四次確認(rèn)審核即是年審

年審是完整的審核,包括標(biāo)準(zhǔn)審核清單的所有條款。如存在不符合項(xiàng),則增加跟進(jìn)審核。

四、補(bǔ)充

新政策的工時(shí)目標(biāo)是以星期為基礎(chǔ),全年都能達(dá)到66小時(shí)/星期。工人每星期至少休息一天。所以工廠(chǎng)應(yīng)注意:每天的最高工時(shí)數(shù);工人每次用餐時(shí)間不少于30分鐘;工人兩次用餐之間的最長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí);確保工人每?jī)蓚€(gè)工作班次之間至少有10小時(shí)休息(不適用于第一次申請(qǐng)證書(shū)的工廠(chǎng))。

 

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