· 工廠關(guān)于監(jiān)獄工或強(qiáng)迫勞工的做法是否符合客戶(hù)要求？
· 工廠是否禁止以任何理由向員工索要押金？
· 員工是否匯報(bào)強(qiáng)制性加班？
· 是否要求員工完成每日生產(chǎn)定額之后才可離開(kāi)工廠？
· 勞動(dòng)合同上關(guān)于工作時(shí)間的條款是否符合客戶(hù)行為準(zhǔn)則中關(guān)于強(qiáng)迫勞動(dòng)的要求？
· 若員工因?yàn)楹戏ɡ碛呻x職，是否不會(huì)受到處罰，負(fù)債或其他？
· 員工在工作時(shí)間是否可以自由走動(dòng)、使用洗手間或喝水？
· 員工進(jìn)出工廠會(huì)受限制嗎？
· 除強(qiáng)制加班外，員工是否匯報(bào)任何限制自由或強(qiáng)迫勞動(dòng)的情況？
· 工廠是否會(huì)因?yàn)樯a(chǎn)需要外發(fā)產(chǎn)品到監(jiān)獄？
· 是否有監(jiān)獄工在工廠工作？
· 工廠是否控制和扣押?jiǎn)T工的身份證明文件？
o 若是，員工是否自愿讓工廠幫助保管這些證件？
· 若工廠保管員工的證件，員工是否可以在任何時(shí)候通過(guò)員工代表或其他方式拿到這些證件？
· 是否限制保安的職責(zé)，不讓其妨礙員工自由離開(kāi)工廠？