C-TPAT審核之要求員工背景調(diào)查要點
在做C-TPAT反恐驗廠或驗證， 以及被INTERTEK之冠名為GSV的認證，在人事安全當(dāng)?shù)米钪匾囊画h(huán)就是進行員工背景調(diào)查，現(xiàn)我們就背景調(diào)查的基本要求列示以討論：
1）入職前：
1.1面試必須對面試人員的供的工作經(jīng)歷、身份證明、學(xué)歷等進行檢驗；
1.2面試后，確定要錄用者，必須就行身份證明、學(xué)歷、工作經(jīng)歷的核實；
1.3分層次進行面談，不同級別的識別，并保持相關(guān)面試記錄與評定。
2、錄用后
2.1對重點工作崗位的人員必須進行背景調(diào)查，如：管理人員、保安人員、裝卸人員、包裝人員、倉庫人員、IT人員、貨運管理人員等；
2.2關(guān)于身份確認與調(diào)查，最可接受的，最佳做法是，將員工的簡歷提供一份給當(dāng)?shù)毓簿郑ㄅ沙鏊┳屍浜藢嵅⒓诱拢?/p>
2.3保安人員必須要有上崗證；
2.4重要崗位或叫敏感崗位人員必須定期進行復(fù)審。