· 在法律允許的情況下，工廠管理是否尊重員工自由組織工會(huì)，選擇加入或不加入工會(huì)或參加其他工人組織的權(quán)利？
· 工廠是否成立工會(huì)或其他形式的工人組織？
· 工廠是否禁止把為工會(huì)成員身份作為員工錄用條件之一？
· 如果只有單一的工會(huì)代表員工，員工是否有能力在不受到雇主干擾的情況下去建立其他可以代表他們的組織？
· 工廠是否有集體談判協(xié)議？
· 工廠是否遵守集體談判協(xié)議的條款？
· 工廠是否禁止干擾或勸阻員工組織的成立？
· 工廠的工人組織是否有權(quán)選舉員工代表并在不受雇主干擾的情況下進(jìn)行員活動(dòng)？
· 工廠是否承認(rèn)合法選舉的員工代表？
· 員工是否匯報(bào)有工人代表？
· 在審核過(guò)程中，員工是否有抱怨或提出不滿及建議？
· 工廠在自由結(jié)社和集體談判協(xié)議方面的政策是否符合Walgreen 行為準(zhǔn)則的要求？