1.一般注意事項
本附錄針對最新 VAP 操作手冊中所述的 RBA 準則的每一條規(guī)定，概述了對現(xiàn)場訪察、文件審查、管理知識與理解及工人意識與理解的要求或 AC。這些在本附錄中被稱為合規(guī)要求。只有滿足所有合規(guī)要求，審計員才能得出符合該 AC 的結(jié)論。
本附錄還提供了額外的說明、定義、細節(jié)和示例。這些被稱為其他幫助。其他幫助是針對合規(guī)要求的指導(dǎo)和幫助，但本身不構(gòu)成合規(guī)要求。此外，本附錄還提供了針對每個 AC 評定不符合項的指導(dǎo)。
一般注意事項
以下注意事項適用于此處的所有規(guī)定：
?當 RBA 準則、當?shù)胤伞⑴c者的政策或集體談判協(xié)議之間存在差異時，RBA 將符合 RBA 準則的規(guī)定定義為滿足最嚴格的要求（即使同時符合 RBA 準則規(guī)定和法律要求）。
?法律不符合項是重大不符合項，除非特定條款另有規(guī)定（例如 A3.1，如果受審計方的情況是工人每周工作時間不超過 60 個小時，但不超過 40%的工人每周工作時間多于當?shù)胤梢?guī)定的時間），或者另有發(fā)現(xiàn)表明該條款的不符合項評級更高。
?為了便于評級，任一列出的合規(guī)要求被定義為一個要素。
?受審計方向工人傳達的所有內(nèi)容均須使用工人可以理解的語言，除非另有規(guī)定。若做不到這一點，則相關(guān)方面至少構(gòu)成“重大”不符合項。
?所有 AC 適用于全體工人，包括在工廠工作/從事生產(chǎn)/在倉庫工作的臨時工人、移民工人、學(xué)生工和合同工、直接和間接雇用的工人，以及其他任何類型的工人/員工，但 AC 特別注明僅適用于部分群體時除外。
?除非另有說明，否則對落入符合項或不符合項范圍內(nèi)的工人所占百分比的提及基于所定義的樣本。
?流程無需按照 ISO 要求采用書面形式（除非 AC 特別說明流程必須記錄在案），但是所有流程必須以一致且可驗證的方式執(zhí)行。
?本節(jié)中的“供應(yīng)商”應(yīng)指“下一層級主要供應(yīng)商”。這有別于工廠的任何“供應(yīng)商”。