A2.4 有足夠且有效的學(xué)徒工/ 實(shí)習(xí)工/ 學(xué)生工雇用政策和程序（續(xù)）
? 文件檢查：
o 如果受審計(jì)方不雇用學(xué)徒工/實(shí)習(xí)工/學(xué)生工，它對(duì)此應(yīng)有一個(gè)相關(guān)的政
策聲明。
o 已制定旨在關(guān)于實(shí)習(xí)工/學(xué)生工工作和學(xué)徒工工作的有效程序：
? 一般要求：
? 政策應(yīng)至少包括承諾只提供能夠促進(jìn)他們的學(xué)習(xí)領(lǐng)域或新職
業(yè)的學(xué)習(xí)的學(xué)徒工/實(shí)習(xí)工/學(xué)生工工作和崗位、最長(zhǎng)的學(xué)徒期
（不超過(guò) 6 個(gè)月）、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)徒工在學(xué)徒期滿后的晉升/雇
用機(jī)會(huì)、合格、招聘、雇傭協(xié)議、工作性質(zhì)、工作時(shí)間、工資
和福利。所有這些都符合當(dāng)?shù)胤梢蟮取?/p>
? 不得通過(guò)職業(yè)介紹所/中介機(jī)構(gòu)招聘、雇用、安排和管理
學(xué)生工、實(shí)習(xí)工或?qū)W徒工。
? 所有工作均為自愿性的（包括選擇學(xué)習(xí)任務(wù)）
? 根據(jù)可適用的法律和法規(guī)保護(hù)學(xué)生工、實(shí)習(xí)工或?qū)W徒工的權(quán)利
? 維護(hù)人事檔案中的學(xué)生工/實(shí)習(xí)工或?qū)W徒工記錄（包括可適用的
協(xié)議、學(xué)習(xí)目標(biāo)、評(píng)估、對(duì)培訓(xùn)資料的提及等）
? 學(xué)生工、實(shí)習(xí)工或?qū)W徒工不得用于僅僅填補(bǔ)勞動(dòng)力短缺
? 始終可以取得培訓(xùn)計(jì)劃的概要說(shuō)明及培訓(xùn)資料副本
? 將政策及其執(zhí)行方式告知經(jīng)理、主管和所有工人，并提供
相關(guān)培訓(xùn)。
o 三方協(xié)議（學(xué)生工[和/或法定監(jiān)護(hù)人]、學(xué)校和受審計(jì)方）的特定要求。該協(xié)
議的條款必須包括：
? 可適用法律和法規(guī)規(guī)定的所有條款
? 學(xué)生工全名
? 學(xué)生工的緊急聯(lián)系信息
? 學(xué)生工所在學(xué)校的名稱(chēng)和地址
? 受審計(jì)方的名稱(chēng)和地址等信息
? 生活條件（如適用）
? 工資和福利
? 食宿費(fèi)（如有）（不得高于公平市價(jià)）
? 工作時(shí)間
? 工作性質(zhì)和將履行工作的地點(diǎn)
? 一式三份
? 管理層面訪：
o 管理層可陳述：
? 學(xué)徒工政策的詳情并可描述學(xué)徒工的招聘、監(jiān)控和晉升
? 與各學(xué)校簽署的三方協(xié)議的詳情，包括他們?nèi)绾芜_(dá)到法律要求
? 工人面訪：
o 工人可說(shuō)明工廠是否雇用學(xué)徒工。
o 作為學(xué)徒工的工人可陳述：
? 學(xué)徒工政策和學(xué)徒工工作流程
? 學(xué)徒期間的學(xué)徒工作目標(biāo)、里程碑和工資增長(zhǎng)
o 學(xué)生工可以描述：
? 是否可以自由選擇學(xué)習(xí)安排
? 本期和上一期學(xué)習(xí)安排（如有）的時(shí)長(zhǎng)
? 與學(xué)校簽署的三方協(xié)議的總體內(nèi)容
? 如何獲得該學(xué)習(xí)安排
注：如果學(xué)生工/實(shí)習(xí)工/學(xué)徒工是未成年工人（即不屬于以上三個(gè)類(lèi)別中的任何一個(gè)
類(lèi)別），則應(yīng)適用 A2.3 中所有關(guān)于未成年工人的要求（A2.3 中的報(bào)告）
評(píng)級(jí)：
? 優(yōu)先：不適用
? 重大：
o 學(xué)徒工從事的工作與學(xué)習(xí)領(lǐng)域或新職業(yè)的學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)。
o 學(xué)徒期超過(guò) 6 個(gè)月（只有法律允許時(shí)才能超過(guò) 6 個(gè)月）
o 學(xué)校、工廠和學(xué)生/父母之間未簽訂第三方協(xié)議
o 實(shí)習(xí)工、學(xué)生工或?qū)W徒工是通過(guò)職業(yè)介紹所/承包商雇用的
o 未制定程序
? 輕微：
o 未制定學(xué)習(xí)課程方面的政策
o 未進(jìn)行學(xué)校盡職調(diào)查
o 已制定程序但程序不完整。
? 不適用：已制定學(xué)習(xí)課程方面的政策，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生工、實(shí)習(xí)工或?qū)W徒工
注：
? 如果學(xué)生工/實(shí)習(xí)工或?qū)W徒工（不滿 18 歲）在危險(xiǎn)的條件下工作、進(jìn)行夜班或加
班工作，則在 A2.3 中報(bào)告
? 如果工作時(shí)間超過(guò)國(guó)家/地區(qū)法律/法規(guī)所規(guī)定的限制，則在 A3.1 中報(bào)告，
? 如果工資未達(dá)到同等職位的最低工資或起步工資，則在 A4.1 中報(bào)告
遠(yuǎn)程核查：否