迪士尼制造商行為準則
迪士尼的《制造商行為準則》（以下簡稱《迪士尼準則》）于 1996 年首次采用，規(guī)定了迪士尼對生產(chǎn)迪士尼品牌產(chǎn)品制造商的期望。迪士尼期望所有參與迪士尼品牌產(chǎn)品生產(chǎn)的工廠遵守ILS計劃手冊所述的迪士尼準則或由迪士尼事前批準的其他勞工標準準則（迪士尼準則和所有認可的替代準則可能合稱為《準則》）。
《迪士尼準則》中所包含的原則與國際勞工組織（以下簡稱“ILO”）的核心公約以及有關(guān)供應(yīng)鏈勞工標準的各種第三方舉措和行為準則一致。《迪士尼準則》已翻譯成 50 多種語言，并發(fā)布在www.DisneyLaborStandards.com上。
最低合規(guī)標準
迪士尼要求所有參與迪士尼品牌產(chǎn)品生產(chǎn)的工廠至少達到并保持準則的必需合規(guī)程度，也稱為最低合規(guī)標準（以下簡稱“MCS”）。為了達到 MCS，工廠必須證明在以下被迪士尼視為最高優(yōu)先級別和最嚴重勞工標準問題的《準則》類別中不存在違規(guī)情況：
? 童工
? 非志愿勞工
? 脅迫與騷擾
? 不歧視
? 結(jié)社
? 健康和安全
? 分包
? 監(jiān)測與合規(guī)
此外，MCS 要求您所使用的每間工廠都提供完整、準確的信息，包括評審人員能夠進入工廠內(nèi)的所有實際位置，查看相關(guān)文件并與工人進行單獨保密面談。
如果在尚未獲得迪士尼品牌產(chǎn)品生產(chǎn)的初始授權(quán)時發(fā)現(xiàn)了 MCS 違規(guī)情況，必須先解決這些問題，這是獲得迪士尼初始生產(chǎn)授權(quán)的前提條件。必須在ILS 計劃規(guī)定的時間段內(nèi)改善在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的 MCS 違規(guī)情況，這是繼續(xù)使用該工廠的前提條件。
迪士尼可能會定期調(diào)整 MCS，旨在幫助為生產(chǎn)迪士尼品牌產(chǎn)品的地方構(gòu)建安全、包容和相互尊重的工作場所并反映行業(yè)趨勢。
下述情況中，工廠可能會立即喪失生產(chǎn)迪士尼品牌產(chǎn)品的授權(quán)：
? 被以后的 ILS 評審發(fā)現(xiàn)工廠沒有在規(guī)定的時間段內(nèi)改善之前 ILS 評審在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的 MCS 違規(guī)情況。
? ILS 評審（任何來源的）揭露存在欺詐、賄賂或其他不正當(dāng)?shù)挠绊懶袨椤?/p>
此外，如果個別授權(quán)商或供應(yīng)商未按 ILS 計劃要求提交符合 MCS 的合格 ILS 評審報告，會禁止其使用工廠。
將由迪士尼酌情判斷任何 ILS 評審是否符合 ILS 計劃要求以及該工廠是否符合 MCS、《準則》或適用法則。如果迪士尼有理由相信 ( 1 ) ILS 評審是通過（或以其他方式牽涉）欺詐、賄賂或其他不正當(dāng)?shù)挠绊懶袨楂@得的，或者 (2) 工廠沒有為 ILS 評審提供完全的開放度和必要的透明度，迪士尼將拒絕接受該 ILS 評審報告。
持續(xù)改善
迪士尼認識到，即使工廠符合 MCS，該工廠的工作條件也可能不完全符合《準則》。因此，作為授權(quán)商或供應(yīng)商，您有責(zé)任與工廠合作，鼓勵對任何生產(chǎn)迪士尼品牌產(chǎn)品的工廠的所有工作條件做出持續(xù)改善。
采購實踐
產(chǎn)品開發(fā)、承包和生產(chǎn)管理決策有時會給達到ILS計劃的目標和要求帶來挑戰(zhàn)。您應(yīng)該與工廠合作，以幫助確保（以下列舉其中一部分）：
