6.1 應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施 6.1.1 總則
應(yīng)建立、實施和保持所需過程以滿足6.1.1到6.1.4的要求。
在策劃EMS 時，應(yīng)考慮：
a.4.1中的問題；
b.4.2中的要求；
c.EMS范圍； 確定風(fēng)險和機遇，涉及：
---環(huán)境因素（見6.1.2）；
---合規(guī)性義務(wù)（見6.1.3）；
---4.1和4.2識別的其他問題和要求；
6.1.1 總則 ……
需要關(guān)注：
---確保EMS實現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果；
---防止或減少非預(yù)期結(jié)果，包括外部環(huán)境條件的潛在影響；實現(xiàn)持續(xù)改進。
---在EMS范圍內(nèi)，組織應(yīng)確定潛在的緊急情況，包括那些能造成環(huán)境影響的緊急情況。
應(yīng)保持文件化信息：
需應(yīng)對的風(fēng)險和機遇；證實6.1.1 到6.1.4所需的過程按照策劃的要求得到了實施的程度。
6.1.2 環(huán)境因素
（1）在界定的EMS范圍內(nèi)，組織應(yīng) 從生命周期的角度，確定出其活動、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制和能夠施加影響的環(huán)境因素及其相關(guān)環(huán)境影響； 確定環(huán)境因素應(yīng)考慮：
a） 變更。包括計劃的或新的開發(fā)，新的或更改的活動、產(chǎn)品和服務(wù)；
b）異常情況和合理可預(yù)見的緊急情況。
6.1.2 環(huán)境因素
（2）通過使用既定的準(zhǔn)則，組織應(yīng)確定對環(huán)境具有或可能具有重大影響的環(huán)境因素（即重要環(huán)境因素） 適當(dāng)時，應(yīng)就其重要環(huán)境因素在各層次和職能中得到溝通。
組織應(yīng)保持文件化信息：
— 環(huán)境因素及其相關(guān)的環(huán)境影響；
— 確定組織重要環(huán)境因素所使用的評定準(zhǔn)則；
— 重要環(huán)境因素。
6.1.3 合規(guī)性義務(wù)
組織應(yīng)：
---確定和獲取與其環(huán)境因素有關(guān)的合規(guī)性義務(wù)要求；
---確定這些合規(guī)性義務(wù)要求如何應(yīng)用于組織；建立、實施、保持、改進EMS時考慮合規(guī)性義務(wù)。
---組織應(yīng)保持合規(guī)性義務(wù)的形成文件的信息；
6.1.4 應(yīng)對措施的策劃
組織應(yīng)策劃：
---將要采取的措施以應(yīng)對其：
---重要環(huán)境因素；
---合規(guī)性義務(wù)；
風(fēng)險和機遇（見6.1.1） 如何：將措施納入其EMS過程（見6.2; 7; 8及9.1）或其他業(yè)務(wù)過程并實施；評價所采取措施的有效性（見9.1）。
當(dāng)策劃應(yīng)對措施時，應(yīng)考慮其可選技術(shù)方案及其財務(wù)、運行和經(jīng)營要求。
6.2.1 環(huán)境目標(biāo)組織應(yīng)在相關(guān)職能和層次上建立環(huán)境目標(biāo)，環(huán)境目標(biāo)應(yīng)考慮組織的重要環(huán)境因素和合規(guī)性義務(wù)，并考慮其風(fēng)險和機遇。
環(huán)境目標(biāo)應(yīng)：
---與環(huán)境方針保持一致；
---可測量（可行時）；
---得到監(jiān)視；
---予以溝通（交流）；
---適當(dāng)時予以更新。
---組織應(yīng)保持關(guān)于環(huán)境目標(biāo)文件化信息。
6.2.2 策劃實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)的措施在策劃如何實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)時，組織應(yīng)確定：
— 要做什么；
— 需要什么資源；
— 誰負(fù)責(zé)；
— 何時完成；
— 如何對結(jié)果進行評價，包括對其可測量環(huán)境目標(biāo)實現(xiàn)情況監(jiān)測過程指標(biāo)的評價（見9.1.1）。
組織應(yīng)考慮如何將實現(xiàn)其環(huán)境目標(biāo)的措施整合到組織的業(yè)務(wù)過程中去。