今年，最低工資標準擬上調10%。前段時間北京市人力資源和社會保障局副局長桂生在“傾聽民意，傾注民生”勞動用工主題在線座談上明確，最低工資標準調整方案測算工作已完成，7月份，該標準將在現(xiàn)行800元/月的基礎上上調至900元左右。
桂生表示，本市將進一步推行工資集體協(xié)商制度，發(fā)揮工資指導線的導向作用，逐步建立職工工資增長機制，同時適時提高最低工資標準。“目前，我們已經完成最低工資標準調整方案的測算工作，調整幅度初步擬定在10%左右。”桂生說。相關處室負責人補充，按照上述的調整幅度，最低工資標準預計在現(xiàn)行的800元/月的基礎上，調整至900元左右。
據悉，調整后的最低工資標準一般在每年的7月份開始執(zhí)行。目前800元/月的標準為2008年確定，而2009年，本市并未對該標準進行調整。按照規(guī)定，勞動者正常勞動情況下，企業(yè)支付勞動者的月工資不能低于最低工資標準，但不包含勞動者本人繳納社會保險和住房公積金部分。相關處室負責人同時透露，今年本市還將適時出臺工資增長指導線，以引導企業(yè)做好工資內部分配，其制訂的原則為向低收入者傾斜。
在京工作的外地農民工已經明確繳納工傷和醫(yī)療保險。而具有可操作性的繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險的具體規(guī)定還有待完善。具有可操作性的繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險的具體規(guī)定出臺后，會對勞動合同到期的勞動者的社會保險補繳問題給個說法。
此外，今年本市還將制定北京市實施勞動合同規(guī)定，目前正在研究具體的實施辦法，做好與《北京市勞動合同規(guī)定》(市政府令91號)的銜接。
北京現(xiàn)行最低工資標準為每小時不低于4.6元、每月不低于800元。北京已經16年逐年上調最低工資，平均每年漲幅在11%左右，2010年有望達到近16年以來的最高。