CVS是美國(guó)最大的藥品零售商，在美國(guó)的36個(gè)州和哥倫比亞特區(qū)運(yùn)營(yíng)著超過5400家零售藥店和專用藥品店。它在零售藥品行業(yè)已經(jīng)快速成長(zhǎng)了40多年，一直致力于給顧客提供最大方便的藥品零售商。在一步步規(guī)模擴(kuò)大的過程中，CVS的供應(yīng)商遍布全球，也開始著重加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)鏈的管理，現(xiàn)在我們所說的CVS驗(yàn)廠，其實(shí)分為社會(huì)責(zé)任、反恐及質(zhì)量三個(gè)獨(dú)立審核。CVS人權(quán)驗(yàn)廠相比較一般的社會(huì)責(zé)任審核還是要較為嚴(yán)格，CVS要審核人權(quán)和反恐，審核機(jī)構(gòu)為UL。
CVS人權(quán)驗(yàn)廠要求具體如下：
1.監(jiān)測(cè)與文件：
1.1工廠積極配合審核人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)審核、文件審核、員工訪談。
1.2提供員工的薪資記錄；
1.3提供員工的入職記錄；
1.4提供計(jì)件員工的計(jì)件記錄；
1.5員工的檔案；
1.6公司的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和政府相關(guān)文件；
1.7公司的生產(chǎn)記錄；
1.8對(duì)員工的處罰記錄；
1.9生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)記錄；
1.10工傷事故記錄；
1.11公司的會(huì)議記錄；
1.12員工的勞動(dòng)合同；
1.13以上所有文件記錄必須是真實(shí)的，不得偽造；
1.14公司應(yīng)配合審核員在合理范圍以私下保密的方式進(jìn)行員工訪談；
1.15工廠不得教唆員工提供錯(cuò)誤的信息給審核人員。
2.童工
2.1公司不得雇傭年齡小于15周歲的員工；
2.2工廠應(yīng)當(dāng)保留員工的出生日期的正式文件；
2.3托兒設(shè)施不得設(shè)在生產(chǎn)區(qū)，小孩不能進(jìn)入生產(chǎn)車間。
3.工作權(quán)
3.1用人單位只能招聘法律授予工作權(quán)利的個(gè)人；
3.2公司必須審核所有員工（包括外包工），驗(yàn)證其是否具有合法的工作權(quán)益；
3.3職業(yè)介紹所只能介紹與之簽約的人；
3.4供應(yīng)商應(yīng)執(zhí)行相關(guān)程序，保證審核機(jī)構(gòu)有足夠的管制。
4.強(qiáng)迫勞動(dòng)
4.1工廠不得使用強(qiáng)迫勞工（包括契約勞工、監(jiān)獄勞工、抵押勞工）；
4.2企業(yè)招聘員工必須是經(jīng)員工自愿的，不得強(qiáng)迫員工的意愿；
4.3公司不得扣押?jiǎn)T工的證件；
4.4勞動(dòng)合同當(dāng)中不得出現(xiàn)限制員工自由的條款；
4.5用人單位不得拖欠員工薪資；
4.6預(yù)付款的支付不應(yīng)超過3個(gè)月或法律的限制；
4.7在公司保安的工作范圍內(nèi)，員工可以自由進(jìn)出公司；
4.8員工有選擇住在外面或廠宿舍的權(quán)利，工廠不得強(qiáng)迫員工住在工廠；
4.9員工在廠區(qū)的生活不得受到限制；
4.10員工的所有加班都應(yīng)當(dāng)是自愿的。
5.衛(wèi)生與安全
5.1工廠應(yīng)當(dāng)指派專人負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的健康安全；
5.2物料應(yīng)對(duì)方的高度必須在安全范圍內(nèi)，以防倒塌或發(fā)生意外；
5.3空棧板應(yīng)當(dāng)平放，不得放在制定區(qū)域的邊緣；
5.4用人單位應(yīng)當(dāng)制定斷針管理程序文件，以保護(hù)工人免受斷針的傷害；
5.5工廠應(yīng)當(dāng)為員工提供衛(wèi)生干凈的飲用水；
5.6工廠的建筑外墻結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)合理；
5.7保持廠區(qū)的衛(wèi)生，定時(shí)清理垃圾，防止交叉污染和蟲害，制造清潔的工作環(huán)境；
5.8用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，避免機(jī)器故障造成人員的傷害；
5.9工作場(chǎng)所、樓梯間的照明必須充足；
5.10食堂必須有衛(wèi)生許可證，食堂的員工必須有健康證；
5.11食堂的食物必須保持清潔干凈，廚房必須干凈衛(wèi)生；
5.12工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)保持通風(fēng)，車間內(nèi)保持空氣流通；
5.13車間的廁所數(shù)量必須滿足員工的需求，符合相關(guān)法律法規(guī)；
5.14廁所應(yīng)當(dāng)有足夠的照明和保持通風(fēng)，男女廁所分開，保護(hù)員工的隱私；
5.15公司應(yīng)當(dāng)控制職業(yè)危害，給員工配發(fā)勞保防護(hù)用品，定期為員工做職業(yè)體檢；
5.16化學(xué)品的處理和管理必須按照相關(guān)文件的執(zhí)行，化學(xué)品倉(cāng)庫禁止煙火，保持通風(fēng)；
5.17工廠的電路設(shè)施應(yīng)當(dāng)完好，電線不得破損；
5.18消防設(shè)施必須到位。
6.員工有自由結(jié)社和集體談判的權(quán)利；
7.無歧視，公司的招聘、職位晉升、員工的解雇等不得以員工的相貌、性別、國(guó)別、身高、體重、宗教信仰等作為依據(jù)，只能以員工的能力作為唯一依據(jù)；
8.違紀(jì)行為，對(duì)于員工的違紀(jì)行為，公司應(yīng)采取相應(yīng)的紀(jì)律處罰，不得對(duì)員工進(jìn)行罰款；
9.不得辱罵、騷擾員工；
10.工廠的運(yùn)行必須符合環(huán)境保護(hù)，不得破壞當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境；
11.符合法律規(guī)定的時(shí)間；
12.公司的生產(chǎn)不得損害當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境；
13.程序安全；
14.物理安全；
15.人員安全；
16.培訓(xùn)和教育；
17.分包商。
CVS反恐驗(yàn)廠文件清單具體如下：
1.保安手冊(cè)；
2.公司的招聘程序文件；
3.員工的入職信息登記表；
4.員工入職背景調(diào)查記錄：犯罪背景調(diào)查；財(cái)務(wù)狀況調(diào)查；歷史工作記錄及表現(xiàn)。
5.員工的離職單以及離職交接信息記錄；
6.工廠的圍欄、建筑的巡檢記錄；
7.來訪人員及車輛的登記信息；
8.郵件包裹的檢查記錄；
9.工廠管制區(qū)域（裝卸貨區(qū)、存貨區(qū)）的定義文件以及授權(quán)進(jìn)入的人員名單。
10.鎖、鑰匙、感應(yīng)卡、電腦密碼、報(bào)警器密碼的分發(fā)記錄。
11.公司的訪客管理程序文件；
12.保安的工作職責(zé)及保安合同；
13.貨柜的裝貨明細(xì)；
14.貨物的裝車程序文件；
15.進(jìn)出貨物報(bào)關(guān)記錄；
16.貨柜的檢查記錄；
17.物料的出入庫管理文件；
18.貨柜的加封/驗(yàn)證/追蹤程序；
19.保安培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)記錄；
20.外包商或供應(yīng)商要求的內(nèi)部管理方法及其書面的保安要求或標(biāo)準(zhǔn)；
21.電腦信息保安政策和程序；
22.員工的電腦安全培訓(xùn)記錄；
23.反恐安全評(píng)估及整改報(bào)告；
24.封條保管記錄；
25.出入車間檢查記錄。
26.員工的廠牌定期檢查記錄（確認(rèn)是否有人將廠牌外借他人）。
27.程序規(guī)定保安應(yīng)當(dāng)嚴(yán)密注視試圖進(jìn)入廠區(qū)的行為可以人員，并進(jìn)行盤查和記錄。
28.對(duì)于休長(zhǎng)假員工的管理程序。
29.進(jìn)入貨物的監(jiān)控記錄；
30.貨物單據(jù)管理文件；
31.收貨程序及運(yùn)輸程序；
32.應(yīng)急突發(fā)舉報(bào)處理程序；
33.貨柜的檢查程序（7點(diǎn)檢查）。
CSV驗(yàn)廠審核結(jié)果有三種，下面給大家簡(jiǎn)要說明一下：
一、Critical【Green】綠色；
二、Minor【Yellow】黃色；
三、Major【Orange】橙色。
這三種結(jié)果分別用三種顏色表示，如果CVS驗(yàn)廠審核結(jié)果為Orange即橙色，就表示審核不通過；如果審核結(jié)果為Green（綠色）或者Yellow（黃色），則表示CVS驗(yàn)廠審核通過了。
CVS社會(huì)責(zé)任審核評(píng)分：
◆ 0-40分（非常嚴(yán)重），不允許出貨，違反項(xiàng)必須在40天內(nèi)通過CAPA解決，30-90天內(nèi)需要進(jìn)行復(fù)審；
◆ 41-60分，允許出貨，違反項(xiàng)必須在30天內(nèi)通過CAPA解決，3-6個(gè)月內(nèi)進(jìn)行復(fù)審；
◆ 61-80分，允許出貨，分?jǐn)?shù)在61-73之間，違反項(xiàng)必須在30天內(nèi)通過CAPA解決；分?jǐn)?shù)在74-80分之間，不需要CAPA跟進(jìn)，6-9個(gè)月內(nèi)進(jìn)行復(fù)審；
◆ 81-100分，最好結(jié)果，不需要CAPA跟進(jìn)，年審。
請(qǐng)注意：若被評(píng)為73分及以下，將會(huì)被列入“At Risk”名單，供應(yīng)商如果持續(xù)在此名單內(nèi)，將會(huì)影響CVS的生意往來；如果工廠連續(xù)三次處于40分一下，將會(huì)被凍結(jié)一年，且所有未付款的訂單都將被取消。
CVS人權(quán)驗(yàn)廠相比較一般的社會(huì)責(zé)任審核還是要較為嚴(yán)格，御用審核方為UL。